従業員に「リスク」を押し付けたから。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081007-00000119-mai-soci
2000年に導入された退職給付会計の導入に伴い、「確定給付」からの逃避、日本版401K「確定拠出」って、要は金利変動、為替変動などのリスクをすべて従業員に押し付けた(さらに書くと、ここで運用可能な商品というものは、限定された投資信託)のだから、下がるのも当然ではないでしょうか。まあ、高校現業職並みの退職給与も期待できないのだから、その分は自らの手でどうにかするほかないのだが。僥倖には期待しないのだよ。