人のやる気を削ぐのは才能であろうか

「仕事の効率化・簡略化」「コスト削減」と「事故やトラブル」や「サボり」とかの隔たりは、薄皮一枚、紙一重。そこで安全マージンをとったり、指示を出したりするのが「責任者の作業」。「責任者の仕事」は「責任をとること。（異論は認める。クソリプはいらない。

2015-09-25 12:44:02 via Twitter for iPhone

部下の面談したがらねえし、どうせやったって本音なんて吐きゃしねえよと一週間以上前に面談をやってみた。そこで頭の痛い問題というのはだな、本人から聞いてみた話をそれとなく報告してみたら、一般論だけ持ち出されて「ああでもないこうでもない」と言われればねえ、そりゃあんた膝詰め談判で話したことないやろ、そらあかんわという気分にしかならなかったわけで。仕事の積極性云々以前に、積極性を見せる気にもならんという闇が見えてだねえ。どちらにしろもう一度面談して方向性を考えなあかんのだが