文字通りでそれ以外の意味はない。端的に書けば、誰も決断しないからそのツケがこっちに回ってくるだけの話だ。今の問題は全体の最適化ではなく役員の最適化しか目が向いていないところ。一度業務が破綻してはじめてわかるのだろう。自分の手で仕事をしない「評論家」などクソの役にも立たない。そんな腰の引けた態度で部下の指導ができるか。本気で部下を育てるなら、その過程で生じた失敗に対しケツを拭く覚悟を持たなければなるまい。しかし、本当に危機的なのは「置物」2つに対して部下が誰も相談に逝かない点だ。頼りにならない上官の下に兵がついていくはずもあるまい。
