https://www.release.tdnet.info/inbs/140120150623426730.pdf
割当日から新株予約権の行使期間の終期に至るまでの間に当社が上場している証券取引所における当社普通株式の普通取引終値が一度でも行使価額に 30％（ただし、上記（３）?に準じて取締役会により適切に調整されるものとする。）を乗じた価格を下回った場合、新株予約権者は残存するすべての新株予約権を行使価額の 95％（ただし、上記（３）?に準じて取締役会により適切に調整されるものとする。）の価額で行使期間の終期日までに行使しなければならないものとする。
こんなエグいもん誰が考えついた ((((；ﾟДﾟ)))))))
ふと思ったんだが、これ、従業員(40名)につけるんじゃなくて、真っ先につけるのは経営者の方じゃねーのか。だいたいこんな「株価下落したら従業員に強制行使させるストックオプション」なんて誰が考えついたんだ。こんなものが横行したら「賞与の現物支給」以下じゃねーのかよ とむかし持株会に加入して大損こいた恨みを思い出しての
