唯一の残された手段とは。

部下を育てようとしても「育っては辞め」「育っては辞め」という賽の河原のような環境下では、業務レベルが向上する道理が無い。ここで中方を育てるなど「百年河清を待つが如し」、取るべき道は「上海市籍で業務の場数を踏んだ人間」を雇うほかないという結論。